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Los equipos de Alto Potencial permiten a las empresas una consecución de objetivos rápida y eficaz.
Un equipo de Alto Potencial, se define como un grupo de empleados que consiguen un alto nivel de resultados, con alta satisfacción y motivación de los integrantes del equipo.
Tanto para la empresa como para los integrantes del grupo de trabajo, los equipos de alto rendimiento presentan ventajas:
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Para las empresas se mejora la productividad, se crea buen clima laboral y se alcanzan los objetivos rápidamente.
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Para los integrantes, trabajar en equipos de alto rendimiento permite desarrollar las habilidades de trabajo en equipo, mejora la eficacia y rendimiento e incrementa la satisfacción personal.
Forma a tus
EMPLEADOS
y conviértelos en
EQUIPOS DE ALTO POTENCIAL

¿En qué consiste el Programa
Equipos de Alto Potencial?

Gestión emocional.
Gestión personal.
Gestión directiva.
Business Case
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4 Bloques formativos

Online (webinar) o presencial según preferencias del cliente.

Metodología

Potenciar a los profesionales emprendedores de la empresa reconociéndolos con un programa especifico.

Consiguiendo
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Generaréis el autodescubrimiento y cambio de hábitos necesario para que los participantes integren las herramientas de Inteligencia Emocional Intrapersonal en su hacer diario.
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Tomaréis conciencia de la autogestión y responsabilidad como puntos de partida para el desarrollo personal y de equipos.
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Exploraréis vías alternativas para el entrenamiento de la autogestión emocional.
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Potenciaréis la claridad y toma de consciencia para la toma de decisiones personales y profesionales.
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Desarrollaréis áreas de mejora personales empleando como punto de partida la resiliencia y la creatividad.



Gestión Emocional
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Desarrollaréis las habilidades de Persuasión e Influencia.
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Aplicaréis la Ley de la Reciprocidad.
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Potenciaréis la construcción de relaciones.
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Analizaréis cómo las pequeñas acciones individuales suman.
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Entrenaréis habilidades que nos ayudan a trabajar mejor en equipo.
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Entrenaréis las bases del liderazgo situacional.
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Lograréis la motivación de equipos.
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Impulsaréis un estilo de liderazgo acorde con los valores de la empresa.



Gestión Directiva
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Cada participante trabajará en un Business Case basado en dos aspectos diferenciados:
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Una situación real de la empresa sobre la que hayan trabajado durante el Programa y el análisis del proceso de cambio.
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Partiendo de los valores de la empresa y todos los contenidos trabajados en el Programa, una propuesta innovadora de mejora que podrían poner en marcha para solventar una problemática o situación real en su equipo.
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Para acometer dicha tarea, contarán con un plazo de 40 días y la colaboración reactiva de los consultores asignados.
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Durante la sesión final, presentarán su caso y los oyentes medirán os aspectos hard y soft de su trabajo y su exposición.

Business Case

Equipos de Alto Potencial
Empresa de Alta Productividad
dossier productivityplus
Descarga el programa completo
Equipos de Alto Potencial

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