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Crea Equipos de
Alto Potencial

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Los equipos de Alto Potencial permiten a las empresas una consecución de objetivos rápida y eficaz.

Un equipo de Alto Potencial, se define como un grupo de empleados que consiguen un alto nivel de resultados, con alta satisfacción y motivación de los integrantes del equipo.

Tanto para la empresa como para los integrantes del grupo de trabajo, los equipos de alto rendimiento presentan ventajas:

  • Para las empresas se mejora la productividad, se crea buen clima laboral y se alcanzan los objetivos rápidamente. 

  • Para los integrantes, trabajar en equipos de alto rendimiento permite desarrollar las habilidades de trabajo en equipo, mejora la eficacia y rendimiento e incrementa la satisfacción personal.

Forma a tus 
EMPLEADOS
y conviértelos en 
EQUIPOS DE ALTO POTENCIAL

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¿En qué consiste el Programa
Equipos de Alto Potencial?

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Gestión emocional.
Gestión personal.
Gestión directiva.
Business Case

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4 Bloques formativos

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Online (webinar) o presencial según preferencias del cliente.

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Metodología

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Potenciar a los profesionales emprendedores de la empresa reconociéndolos con un programa especifico.

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Consiguiendo

  • Generaréis el autodescubrimiento y cambio de hábitos necesario para que los participantes integren las herramientas de Inteligencia Emocional Intrapersonal en su hacer diario. 

  • Tomaréis conciencia de la autogestión y responsabilidad como puntos de partida para el desarrollo personal y de equipos. 

  • Exploraréis vías alternativas para el entrenamiento de la autogestión emocional. 

  • Potenciaréis la claridad y toma de consciencia para la toma de decisiones personales y profesionales.

  • Desarrollaréis áreas de mejora personales empleando como punto de partida la resiliencia y la creatividad.

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Gestión Emocional

  • Comprenderéis el modelo de gestión de cambio.

  • Entrenaréis las herramientas necesarias para lograr el éxito.

  • Comprenderéis las principales resistencias al cambio y cómo superarlas.

  • Observaréis vuestros hábitos.

  • Palancas para la mejora de vuestro desempeño.

  • Círculo de crecimiento.

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Gestión Personal

  • Desarrollaréis las habilidades de Persuasión e Influencia.

  • Aplicaréis la Ley de la Reciprocidad.

  • Potenciaréis la construcción de relaciones.

  • Analizaréis cómo las pequeñas acciones individuales suman.

  • Entrenaréis habilidades que nos ayudan a trabajar mejor en equipo.

  • Entrenaréis las bases del liderazgo situacional.

  • Lograréis la motivación de equipos.

  • Impulsaréis un estilo de liderazgo acorde con los valores de la empresa.

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Gestión Directiva

  • Cada participante trabajará en un Business Case basado en dos aspectos diferenciados: 

    • Una situación real de la empresa sobre la que hayan trabajado durante el Programa y el análisis del proceso de cambio. 

    • Partiendo de los valores de la empresa y todos los contenidos trabajados en el Programa, una propuesta innovadora de mejora que podrían poner en marcha para solventar una problemática o situación real en su equipo. 

  • Para acometer dicha tarea, contarán con un plazo de 40 días y la colaboración reactiva de los consultores asignados. 

  • Durante la sesión final, presentarán su caso y los oyentes medirán os aspectos hard y soft de su trabajo y su exposición. 

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Business Case

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Equipos de Alto Potencial
Empresa de Alta Productividad

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Equipos de Alto Potencial

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